岭南医院召开2019年度护理工作总结会

1月15日上午，岭南医院护理部在小礼堂召开2019年度护理工作总结会。院长助理杨扬、各大科科护士长、区护士长、护理管理骨干和各职能部门负责人逾100人出席会议。

护理管理者们分别从质量管理、安全管理和人员培训、教学、科研、文化建设等方面，围绕“以病人为中心，以问题为导向，以安全为首要”的主线展开报告。萝岗护理部主任胡爱玲从多部门联手改善患者安全、护理质量管理、护理专科发展、人才培养、护理科研等方面对2019年的工作进行总结和反思，并针对目前工作中存在的不足和薄弱环节如科研短板问题，以及为契合二期建设的人才储备提出了2020年护理工作的任务和目标。

2019年，各大科护理管理工作亮点突出，内科的质量指标提升管理如提升教学满意度QCC活动、“手拉手项目管理技能培训”均取得了满意的成效；外科不断完善ERAS管理机制，并计划解读相关指南和通过询证护理使之成为规范，进而推行使用的设想；妇产儿科开展“金点子”管理策略征集活动，有效激发了一线护理人员参与管理的主人翁精神，保障了新生儿和孕产妇的安全；门诊“以问题为导向”提升就医体验，切实解决实际问题；急诊科积极应对急诊儿科恢复开诊、就诊量剧增的举措，以及在过去这一年，不忘初心继续开展“急救知识社区公益行”活动，惠及了周边广大百姓。

院长助理杨扬在总结发言中肯定了院区护理工作所取得的成绩，指出新葡亰8883ent护理工作在人员梯队建设、专科技术等方面均得到了很大的进步，得到较好的发展，希望新葡亰8883ent护理人员与医生团队相互协作，相互促进，在科研和专利产出方面争取取得更好的成绩。新的一年仍需以安全管理、提升质量为首要任务，以“人”的培养、“团队”的培养为重要目标，打造出新葡亰8883ent的护理品牌，更好地服务于广大群众，同时搭建好平台，为广大年轻护理人员的成长打好基础，做好梯队建设，以满足医院二期发展的需要。

本次会议为护理管理经验相互交流、相互借鉴提供了良好的平台，为全院护理骨干们奋进拼搏添足了干劲。