新葡亰8883ent完成2022年新职工入院教育

为使入院新职工、新学员尽快适应新环境及新角色，树立正确的人生观及职业观，新葡亰8883ent继续教育科对480余名新职工、新学员进行了持续半个月的集中入院教育，共分为线下欢迎典礼、线上视频课程学习及考核、分批次组织技能培训三部分。

8月1日上午，新葡亰8883ent继续教育科在综合楼20楼报告厅举行2022年新职工及2022级住培学员入院教育线下典礼。院长戎利民、党委书记吴京洪等党政班子成员参加典礼。典礼由继续教育科科长姚瑶主持。

戎利民院长在致辞中对新职工、新学员的到来表示热烈欢迎。他提出三点希望：一是心怀大爱，希望新职工、新学员能够爱国爱家爱三院，把个人事业融入医院和家国的发展之中；二是学无止境，希望新职工、新学员在新的岗位上好好学知识、学服务、学做人；三是坚守初心，对医者身份和事业保持“悬壶济世、救死扶伤”的使命感和责任感，坚持发扬“医病医身医心，救人救国救世”的中山医训精神，始终发挥三院“国家队”专业水平。

吴京洪书记以“站在新起点，创造新未来”为主题，为新职工、新学员讲授了思政第一课。站在新起点，百年再起航，医心终不改，创新向未来，吴京洪书记生动讲述了中国共产党领导下的百年医疗发展史及中山大学百年医科红色基因历史的传承。她表示，从抗非英雄邓练贤烈士，再到抗震救灾、抗击疫情和多地医疗帮扶，这一系列的先进事迹和所获得的荣誉表彰，是三院精神始终贯穿其中的最好证明。

任杰副院长结合中山大学及新葡亰8883ent的发展，重点就医院综合布局进行了深度介绍，并从三大学科群、三大支撑平台及一个标准5G赋能等方面进行了多维度分享，使新职工、新学员快速了解医院文化并树立正确的职业观，同时了解医院中长期发展目标，做到与医院共进步、同发展。

8月1日下午，针对新入培的住培学员，继续教育科就住培政策、规章制度、课程体系、过程考核、住培系统等专项课程进行了线下讲授。新葡亰8883ent教学部主任黎尚荣教授以住院医师临床岗位胜任力为导向，对新葡亰8883ent住培课程体系的建设进行了剖析，使新学员深入了解新葡亰8883ent各类住培课程的目标及内容。继续教育科科长姚瑶讲解住院医师规范化政策与优秀住院医师培养依托的质量控制体系，使新学员快速熟悉住培政策，把握住院医师培训要求，建立对新葡亰8883ent优秀住培基地的信任。继续教育科王倩针对新葡亰8883ent住培过程考核等一系列规章制度进行了具体的讲解。系统工程师则对教学系统的操作进行了演练和讲解。

同时，新葡亰8883ent25个住培专业基地还分别开展了为期一周的新学员2022年首次入科教育。培训方案由各专业制定，并从基地概况、住培管理架构、培养计划要求、学科特色优势等方面进行了全面的讲解，让新入培学员更加清晰地了解所属专业基地特色，为新学员走入三年住培学习工作之路打下坚实的基础。

在线上视频学习方面，继续教育科安排了包含人事制度、廉洁教育、药事管理、数据安全、传染病疫情报告制度、医保政策、医院质量管理普及、消防安全教育等课程，同时通过有关业务骨干线上讲授医疗护理法律风险防范、医患沟通、用血知识、执业心理调适、病历书写与管理规范等内容，使新职工、新学员进一步学习医院规章制度，明确岗位认知，促进角色转变。

在技能培训方面，为调动新职工、新学员的积极性，夯实新职工、新学员的基础技能，扎实医院医护医疗水平的藩篱，自7月26日起以小班制教学的模式分批次组织完成了新职工、新学员的岗前CPR技能培训与考核。

新葡亰8883ent入院教育的“新职工胜任力课程”培训体系共设立课程34门，涵盖医疗、管理、服务等多方面，致力于为新职工创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台，让新职工、新学员快速融入新的工作环境，提升个人职业素养和岗位胜任力。

图1 院长戎利民致辞

图2 党委书记吴京洪讲授思政第一课

图3 副院长任杰介绍新葡亰8883ent

图4 黎尚荣主任讲授“基于临床岗位胜任的住培课程”

图5 “新职工胜任力课程”课表安排